Муниципальные служащие представляют собой должностных лиц, которые заняты в органах местного самоуправления. В бюджетной сфере работает большое количество трудоспособных людей. Зарплата специалистов во многом зависит от государства.
Так сколько получает квалифицированный муниципальный служащий в разных странах?
Цена профессиональной занятости в РФ ?
Перед тем, как анализировать жалованье муниципальных служащих, требуется разобраться в категории работников, которые к ним относятся.
В первую очередь это касается налоговых, миграционных, таможенных, пограничных и прочих служб.
Усредненная ставка государственных работников в Российской Федерации составляет 15 000 -20 000 руб. (примерно 260 долларов).
Представители руководящего звена имеют больший доход.
Обложение заработной платы налогами представлено следующей структурой:
- пенсионные взносы – 22%;
- страхование в медицине – 5,1%;
- социальная страховка – 2,9%;
- травматизм – 0,2-8,5%.
В 2019-2020 году тариф представителей муниципальных ведомств увеличился на 25% в соответствии с законопроектом о «МРОТ». Повышение перекроет уровень инфляции в 3,5 раза. Минимальный оклад в стране возрастет до 11 000 рублей / 164 доллара.
Месячная выручка специалистов тесно коррелирует с рядом факторов:
- фиксированный должностной оклад. Показатель зависит от решения муниципального органа;
- индивидуальные доплаты по чину (в зависимости от региона);
- выплата процентов по выслуге лет. При опыте работы от 12 до 60 месяцев – 10%, 60-120 мес. -15%, 10-15 лет -20%, свыше 180 мес. – 30%;
- установка размера премиальных и дополнительных поощрений финансов;
- наличие добавочных начислений за особые условия (20%);
- материальная поддержка 1/12 от размера годовых выплат, который предшествует дню выхода на отпуск;
- поощрение за работу с тайными документами (устанавливается нормативами);
- выполнение специальных заданий (региональные нормы).
Чтобы иметь четкое представление о расценке представителя муниципального учреждения необходимо рассмотреть прайс:
- месячная выручка 10,5 тыс. Rub /156 $;
- упорядоченный карьерный рост подразумевает жалованье -1800 руб. / 26 USD;
- опыт работы (10%) – 1050 ₱ / 16 у.е.;
- занятость на работе, связанная с документами в статусе государственная тайна – 5600 RUB / 83 бакса;
- общий заработок за период составляет 18 950 rub / 282 у.е.
Особого внимания заслуживают персональные премии по результатам работ. Дополнительную прибыль специалист получает за определенный период (квартал, полугодие, год). Как правило, размер доплат достигает 525 -10 500 ₱.
Чиновник может рассчитывать на финансовый заработок со стороны государства в ряде случаев.
Основными из них являются:
- пребывание в периоде отпускных;
- попадание под увольнение в случае изменения структуры подразделения;
- утрата работы из-за с ликвидации органов;
- расторжение трудового договора;
- в период повышения квалификации;
- в момент проведения служебных проверок;
- отправление в командировочные поездки.
Прайс исполнителей разных регионов
Татарстан является лидером среди ряда регионов РФ по количеству сотрудников органов исполнительной власти. Здесь жалованье работников муниципальных учреждений составляет 33 700 рублей / 502 доллара.
Градация имеет следующий вид:
- специалист исполнительной власти зарабатывает 43 100 руб. / 643 баксов;
- территориальные работники федеральных органов местной власти – 37 490 Rub / 500 USD;
- сотрудники местного самоуправления – 31 500 ₱ / 470 $.
В других регионах страны картина заработков такая:
- Нижегородская область – 38 300 рублей / 571 doll.;
- Башкортостан – специалист зарабатывает здесь 38 600 RUB / 576 баксов;
- Пермский край – 36 700 ₱ / 547 USD;
- Ямало-Ненецкая автономия -75 000 Rub / 1119 у.е.;
- Севастополь – 43,5 тыс. ₱ / 649 $.
Программа повышения расценки российским работникам
Майские указы Президента РФ подразумевают повышение окладов бюджетников и работников муниципальных учреждений постепенно в перспективе.
Вот небольшой список:
- сентябрь 2019 года – 6%;
- конец 2020 года – на 5,4%;
- середина 2021 года – 6,6%.
Зарплата муниципальных служащих в 2020-2021 годах будет увеличена независимо от индексации. Немаловажным фактором является региональный коэффициент. Повышение зарплаты работник, исходя из последних новостей, говорит о том, что денежные средства будут выделены из резервного фонда страны.
Каким будет повышение?
В 2019-2020 году тариф работником муниципальных учреждений составлял в среднем 10 000 рублей в месяц. По программе роста окладов планировалось увеличения данного показателя в 2 раза. Однако из-за кризиса этого не произошло. Специалисты бюджетной сферы могут рассчитывать на увеличение в 4%.
В текущем году действуют следующие особенности тарификации:
- оклад начальника и подчиненного не должен превышать пропорцию 4:1;
- за задержку в зарплате (2 раза в месяц) предусмотрены штрафы;
- самоучки без соответствующего образования могут получить персональный сертификат качества.