Сколько денег получает молодой специалист — надбавка

Молодым учителям, которые получают свою первую работу в школе, полагается целый ряд привилегий. Это социальные льготы, условия для приобретения жилья и повышенная зарплата молодому специалисту. Поговорим подробнее о материальной стороне вопроса.

О статусе

Молодой специалист – это не просто новенький сотрудник в коллективе, но и официально определенный законом статус. Он присваивается, если человек устроился на работу сразу после окончания учебного заведения. 

При этом необходимо выполнить ряд требований:

  1. Вы устроились в гос. учреждение.
  2. Учеба проходила очно на бюджете.
  3. На руках есть диплом о высшем или среднем образовании.

Невыполнение одного из этих условий может стать причиной отказа в присвоении статуса. Ну а если все в порядке, вы официально становитесь «молодым специалистом» на три года.Если за эти три года работник берет отпуск по уходу за ребенком, проходит срочную службу или стажировку/обучение с отрывом от места работы, стаж продлевается. 

В течение этого стажа молодым специалистам, педагогическим работникам, полагаются не только выплаты, но и определенные преимущества: 

1. Увольнение возможно только при ликвидации организации или по здоровью.

2. Нет испытательного срока.

3. Работа не больше 36 часов работы в неделю.

4. От 42 до 56 дней отпуска (но только во время каникул).

3. Для таких работников законом определены как единовременные выплаты, так и доплата к зарплате. 

Поговорим подробнее, сколько получает молодой специалист, только устроившись на новое место.

 

Структура заработной платы

Зарплата педагогов состоит из двух частей:

1. База, рассчитывается исходя из нагрузки и стажа, а также квалификационной категории и образования. 

2. Стимулирование(классное руководство, совмещение нескольких предметов, работа в две смены, общественная нагрузка, наличие в классе детей с ОВЗ, превышение нормальной численности в классе).

Стимулирующая часть может существенно увеличить итоговую зарплату. Педагог имеет право совмещать неограниченное количество предметов (не превышая порог аудиторной нагрузки 30 часов в неделю). Прибавка зависит от сложности и режима работы. Также надбавка к зарплате молодым специалистам положена на общих условиях. 

Условия для получения льгот и денежных выплат

Чтобы претендовать на дополнительные выплаты, необходимо соответствовать требованиям:

1. Не старше 35 лет (в ряде субъектов 30 лет).

2. Трудовой договор на три года.

3. Вы работаете в гос.учреждении на должности, соответствующей вашей специальности.

5. Учреждение, выдавшее диплом об образовании, прошло гос.аккредитацию.

Единовременные выплаты

В первую очередь молодым специалистам платят фиксированную сумму, а сколько подъемных будет выплачено, зависит от мер поддержки, принятых в регионе. В селах и небольших городах подъемные выплаты могут быть значительно выше. 

Сколько выплачивают молодому специалисту единовременно и доплачивают в первые три года работы:

1. Сразу после трудоустройства полагается единовременно тройной оклад и надбавка 25% от оклада.

2. Учитель, переехавший в сельскую местность получит 150 000 рублей. Отчет о расходовании этих средств предоставлять не требуется.

3. Выплата за получение ученой степени от 3 000 до 7 000 рублей единовременно.

4. Доплата в сельских школах 15% к окладу учителя.

Также каждый субъект может расширять такой набор преференций. К примеру, в Москве педагоги могут получить бесплатный проезд в городском транспорте, дополнительное премирование и повышенную зарплату в первые три года работы.

Также предусмотрена надбавка «за диплом»: 50% за красный и 40% за синий. 

Важно: если сотрудник не отработает положенные три года, он должен вернуть полученные надбавки. 

Жилищный вопрос

Еще один важный плюс, это помощь в решении жилищного вопроса:

1. Первоочередное получение служебного жилья / по соц.найму

2. Возврат части коммуналки (около 1200 в месяц).

3. В регионах существуют собственные программы (субсидирование при покупке, уменьшенные проценты по кредитам).

Некоторые субъекты предоставляют служебное жилье или общежитие на все время трудовой деятельности. Существуют  программы предоставления квартир или домов из муниципального фонда, право выкупа квартир из такого фонда по специальным ценам. Также регион может субсидировать часть стоимости жилья. 

В Москве можно воспользоваться льготной ипотекой, ставка по кредиту составляет 8,5%. Ростовские молодые учителя могут претендовать на служебное жилье или льготную ипотеку.

Поддержка для села

С 2020 года стартовала программа «Земский учитель». Под нее попадают неселенные пункты, в которых проживает до 50 тыс. человек. 

Сколько денег дают молодому специалисту, решившему принять в ней участие, зависит от места: Дальний Восток – по 2 000 000 рублей, вся остальная страна –  1 000 000 рублей.

Чтобы стать участником необходимо:

  • профильное образование (среднее или высшее), а также соответствие проф.стандартам и/или требованиям к квалификации;
  • максимально допустимый возраст 55 лет;
  • должность, на которую устраивается участник программы, должна входить в утвержденный перечень;
  • учебная нагрузка от 18 часов и больше;
  • на новом месте необходимо проработать не менее 5 лет;
  • подробности и свободные вакансии на официальном сайте программы https://zemteacher.apkpro.ru/ 

Принятая единовременная выплата молодым специалистам, по расчетам правительства привлечет учителей в сельские школы. Меры, принимавшиесы в предыдущие годы, не решали проблему кадрового голода на селе, простая сельская надбавка в 15% не могла конкурировать с городскими стимулирующими надбавками: участие в олимпиадах и конкурсах, в коммерческой деятельности школы. 

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Подпишись ВК

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: