Выплата зарплаты в себестоимости продукции – где возможно

Не все промышленные и сельскохозяйственные предприятия могут выжить в условиях рыночной экономики и большой конкуренции. Иногда для выплаты зарплаты сотрудникам не хватает денежных средств. Как они выходят из этого положения? Что нужно сделать, чтобы остались и волки сыты и овцы целы? Узнайте из этой статьи.

Способы оплаты труда

Если у предприятия не хватает денег для выплаты окладов сотрудникам, законом разрешается использовать систему неденежного расчета двух видов:

  1. Расчет готовой продукцией по ее себестоимости.
  2. Продажа работникам продукции предприятия в счет зарплаты.

У каждого из этих способов – соответствующее оформление, есть свои достоинства и недостатки.

 

Выручка в натуроплате

По закону, такой способ выплаты заработанных денег можно применять, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором.

В случае отсутствия такого пункта, составляют дополнительный договор.

Если у предприятия не хватает денег на выплату зарплаты работникам, руководство может рассчитываться готовой продукцией с собственного склада. Для этого подходят продукты питания и товары широкого потребления.

Разработана возможная выплата доходов в не денежной форме:

  • сначала полностью начисляют зарплату, со всеми вычетами и налогами;
  • по заявлению сотрудника, часть его прибыли выдают продуктами питания или продукцией завода, на сумму, не превышающую 30% от оклада;
  • при условии, что выплата продукцией – желательная функция для сотрудников;
  • товары подходят для личного пользования;
  • отпускаются по цене, не превышающей себестоимость продукции.

При выдаче товаров со склада предприятия, оформляют соответствующую накладную.

Запрещено платить:

  • бонами и купонами;
  • долговыми расписками;
  • вредными и отравляющими веществами;
  • спиртными и наркотическими средствами;
  • оружием и взрывчаткой.

Оставшуюся сумму выплачивают деньгами.

 

Прибыль от продажи

Еще один способ натуроплаты – продажа работникам продукции предприятия в счет начисленной зарплаты.

Этот способ отличается некоторыми нюансами:

  • на покупку товаров своего предприятия можно использовать весь месячный заработок;
  • нет ограничений по виду продукции и товаров;
  • для совершения такой сделки заключают договор купли-продажи с указанием цены покупки;
  • сотрудник пишет заявление на имя руководителя предприятия о вычете из его зарплаты стоимости товаров;
  • сначала начисляют зарплату, а после получения заявления от работника, делают перерасчет;
  • в этом случае начисляют НДС и налог на прибыль.

Таким же образом происходит оплата различных услуг и выполненных работ. При этом составляют акты в произвольной форме.

Работодатели не указывают эти способы оплаты труда в объявлениях по поиску сотрудников, но используют их, когда предприятие оказывается в сложной экономической ситуации.

 

Выплата зарплаты в себестоимости продукции – где возможно
5 (100%) проголосовало 1

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Подпишись ВК

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: