Сколько зарабатывает частный предприниматель – справка о начислении

Есть ли разница между индивидуальным и частным предпринимателями? На самом деле в законодательной системе произошла замена терминологии. Теперь ЧП стал ИП, но от этого ничего не изменилось. Предприниматель – человек, работающий «на себя». За свой труд он получает выручку, которую имеет право использовать на личные нужды.

Доходы в России

Результат труда индивидуального предпринимателя – это полученная прибыль, размер которой зависит от сферы деятельности и интенсивности работы. Он сам регламентирует время на труд и отдых, но не имеет права начислять себе жалованье, оздоровительные, отпускные и другие выплаты.

ИП занимаются малым и средним бизнесом. Они получают выручку от 10000 до 100000 руб. ($158 – 1582) в месяц. Следующий этап развития – оформление документов на ООО или ОАО. ИП разрешают вести упрощенный кассовый учет.

Доход предпринимателя поступает на его личный счет с привязанной к нему банковской картой. Налоги с этой суммы не высчитывают, их оплачивают в отчетном периоде. Получить деньги можно наличными из банковской кассы.

Любой бизнес требует ежемесячных расходов на текущие потребности:

  1. приобретение новой партии товара;
  2. закупка инструментов и оборудования;
  3. оплата коммунальных услуг;
  4. налоги, сборы, патент;
  5. непредвиденные расходы.

Если на ИП работают наемные сотрудники, то средства, направленные на оплату их труда, входят в общую сумму расходов. Оставшуюся часть доходов он имеет права расходовать на личные нужды.

Для подтверждения материального положения, предпринимателю требуется справка о доходах:

  • при оформлении кредита;
  • для получения субсидий;
  • пособия на ребенка и другие социальные льготы;
  • при получении разрешения посетить другую страну.

В этом случае он предоставляет налоговую декларацию по новой форме 3-НДФЛ. Многие организации предоставляют свои бланки для оформления справок. Предпринимателю остается его заполнить и подкрепить личной подписью. Иногда приходится предъявлять и другие документы, подтверждающие платежеспособность.

 

Расчет зарплаты наемному работнику

При расширении бизнеса, предприниматель может нанять работников различной специализации. Оформление происходит в соответствии с законом РФ. Аванс выдается в виде фиксированной суммы, оговоренной в трудовом соглашении, или в виде процентов от оклада.

Основной заработок сотрудники получают через 2 недели после аванса. Если он не болел, не брал отпуск или отгулы, то его зарплата – это полный оклад за месяц.

Рассмотрим пример, в котором сотрудник  отработал 20 рабочих  дней из 22 в этом месяце:

Оплата труда = ставка/ кол-во раб. дней в месяце х на фактически отработанные дни.

Если ставка составляет 30000 руб. в месяц, то сотруднику начисляют:

30000 : 22 х 20 = 27260 руб.

Из этой суммы высчитывают 13% налоговых отчислений:

27260 х 13% = 3543,8

В Пенсионный Фонд — 22%:

27260 х 22% = 5997,2

В ФОМС — 5,1%:

27260 х 5,1% = 1390,26

В ФСС — 2,9%:

27260 х 2,9% = 790,54

Общая сумма отчислений равна:

3543,8 + 5997,2 + 1390,26 + 790,54 = 11721,8

На руки сотрудник получит:

27260 – 11721,8 = 15538,2 руб.

Из зарплаты могут высчитывать суммы по исполнительным листам, но общее количество удержаний не может превышать 70% от нее.

Согласно статистике, треть работников малого и среднего бизнеса получает зарплату в конвертах. Руководителям не выгодно оформлять их оклады по закону, так как в этом случае налоги достигают 50 – 70% прибыли, что приводит к разорению. По закону, зарплата наемных работников не может быть ниже средне-отраслевой или регионального прожиточного минимума.

ИП не может задерживать зарплату более чем на 15 дней.

В противном случае, нанятое лицо может:

  • прекратить трудовую деятельность на время решения вопроса;
  • не посещать рабочее место;
  • подать на работодателя в суд;
  • принимать участие в забастовках.

Предприниматель не имеет права уволить работника, добивающегося за свои законные права.

 

Выручка работников по специализации

В целях экономии средств, многие руководители среднего бизнеса, нанимают специалистов, зарегистрировавших на себя ИП. Работодателю это выгодно, ведь в этом случае, налоги сотрудник оплачивает самостоятельно.

В одной из таких компаний, «Частный предприниматель», наемные работники получают выручку:

  • грузчик – 20948 ($331);
  • кладовщик – 18147 ($287);
  • водитель категории В – 25679 ($406);
  • — / — С – 23956 ($379);
  • — / — Е – 51670 ($818);
  • водитель экспедитор – 37793 ($598);
  • менеджер по продажам – 58222 ($921);
  • — / — по оптовым продажам – 100000 ($1582);
  • швея – 21386 ($338);
  • отделочник – 37226 ($569);
  • бурильщик – 50000 ($791);
  • сантехник – 28464 ($450).

 

Преимущества работы «на себя»

ИП обеспечивают работой себя и наемных работников. Работать по этой системе могут совершеннолетние россияне и граждане других стран, проживающие в нашей стране. Предпринимателями могут быть особы, достигшие 16 летнего возраста, если им позволяют родители или опекуны.

Оформление малого бизнеса имеет свои преимущества:

  • отчетность – по упрощенной системе;
  • распределение доходов – по своему усмотрению;
  • отсутствует налог на имущество;
  • нет необходимости ставить печати на документах;
  • в банковской системе используется регистрация физического лица;
  • предпринимательскую деятельность легко открыть и закрыть.

Вакансий на должность ИП не существует. Все зависит от целеустремленности человека и его смелости.

 

Сколько зарабатывает частный предприниматель – справка о начислении
5 (100%) проголосовало 1

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Подпишись ВК

Комментариев: 1
  1. TraderHelp.Info

    Индивидуальный предприниматель, так же как и любой другой гражданин должен выплачивать алименты, если суд принял подобное решение.

Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: