Сколько получает генеральный директор Газпрома – зарплата в день и месяц

Руководитель одного из крупнейших государственных предприятий России Алексей Миллер, получает максимальный оклад и дополнительные выплаты в виде премий и бонусов. Узнайте, на какие средства он живет, и какими льготами пользуется из этой статьи.

Ежегодная выручка

Много лет подряд А. Миллер возглавляет список самых успешных топ-менеджеров России.

По исследованиям международного журнала Forbes, его годовые доходы от работы в «Газпроме» постоянно устремляются ввысь:

• 2013 год – $25,2 млн;
• 2014 — $25,3;
• 2015 — $27,1;
• 2016 — $17,8;
• 2017 — $66,1 млн.

В 2016 году произошел небольшой спад выручки, но результаты 2017 порадовали генерального директора и возместили утраченное с лихвой. Доходы за 2018 год пока не обнародованы, но можно не сомневаться в том, что они займут одно из первых мест рейтинга по стране.

А. Миллер принимает активное участие в работе таких предприятий, как:

• «СОГАЗ»;
• «Газпромбанк»;
• «Газпром-Медиа»;
• «Газпром нефть».

Как председатель правления и держатель акций, он получает приличные доходы из этих каналов.

Почасовая оплата труда

Каждый член правления Газпрома получает в месяц около 12100000 руб. ($174174). Оплата труда простого рабочего не превышает 50000 ($720) в месяц. Ему нужно трудиться 20 лет, и откладывать всю прибыль до копеечки, чтобы заработать столько же.

С доходами А. Миллера не стоит и сравнивать.

Он получает:

• за месяц – 58,1 млн руб. ($836325);
• за рабочий день (10 часов) – 2,21 млн ($31812);
• за час – 221000 ($3181);
• за минуту – 3683 ($53);
• за секунду – 61,4 ($0,88).

Если добавить к окладу премиальные и бонусы, то получается астрономическая сумма.

Дополнительные доходы

Только от родного «Газпрома», А. Миллер получает льготы:

• бесплатное медобслуживание не только для себя, но и для членов своей семьи;
• бесплатный отдых в санаториях и на базах отдыха, принадлежащих предприятию и находящихся на территории России;
• премия ко Дню рождения – не менее 75% оклада;
• бонусы к юбилейным датам «Газпрома»;
• поощрительные выплаты к 23 февраля, ко дню нефтяника и газовика;
• вознаграждение «За особые заслуги» — 251200 руб. ($3614).

Для главы предприятия разработана поощрительная система по результатам работы:

• в зависимости от годовых экономических показателей и реализации планов, выплачивают от 50 до 100% оклада;
• достигли положительных финансово-экономических итогов — +70%;
• повысили рентабельность акций — +20%;
• снизили затраты на транспортировку газа и конденсата — + 15%;
• за удачные вклады в инвестиционные проекты — + 10%;
• достигли повышения производительности труда — + 5%;
• за повышение объема продажи газа доплачивают 15%;
• за ввод в эксплуатацию новых производственных площадей — + 15%.

Благодаря такой системе, оплата труда генерального директора получается выше оклада примерно в 2 – 2,5 раза.